Вот любопытно, всегда считал, что в административных кругах самые монстры - сенсорные логики, менеджеры по крови, технари, кибернетики, глубоко понимающие, как работает Система. Однако, почитывая на досуге Тома ДеМарко и Коупленда, начинаю сомневаться в таком проектном ресурсе, как люди. Человеки. Уж больно красноречиво ребята оспаривают моё убеждение, что "хороший человек - не профессия", доказывают, что технологии ничто, персонал - всё. Нафиг, нафиг, вы, дорогие авторы, теоретики, к тому же логики, а значит, склонны завышать ценность взаимоотношений, я же имел совершенно противоположный опыт "убивания ап стену" с программистами и админами, с которыми только на пикник выезжать хорошо (да и то, если я за рулем, а так потеряются). И теперь при подборе персонала дую на воду, обжегшись на молоке. Мне нужны машины для зарабатывания прибыли и генераторы идей, а приятности в коллективе я и сам себе создам прекрасно.